Бизнес-консалтинг и тренинги Рубана Максима в Ростове и области

Рубан Максим

БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ И ТРЕНИНГИ: ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

Бизнес-консалтинг и тренинги: моя работа тренера и консультанта в данном случае делится на три этапа. Погружение, проектирование и внедрение.

Бизнес-консалтинг и тренинги. моя работа – ваши изменения

Еще каких-то 10 лет назад, когда я впервые заговорил в сообществе об интеграции навыковых тренингов по управлению и продажам с психологическими коммуникационными группами, на меня смотрели с подозрением. Как бизнес-тренеры, так и психотерапевты. Это были инструменты, которые почти не использовались на тот момент в таких сферах, как бизнес-консалтиг и тренинги.

Теперь вы можете встретить такие тренинги как: «Повышение энергетики бизнеса», «Ребефинг – методика эффективного стартапа» и даже «Повышение прибыли через работу с родовыми программами собственника». Все это вы можете встретить в сети.

Однако я приверженец старой школы и работаю со структурой и порядком в компании.

три этапа вашего развития

Я не стремлюсь к колоссальному пиару. Не потому что это невозможно, а просто услуга, которую я предоставляю, «штучная», она не масштабируется на миллионы людей. Именно поэтому она качественная.

Начинается с личного знакомства с историей и метафорами бизнеса. Определяется стиль руководства акционера или их группы.

Консультация с руководителем очень важна в связи с тем, что каждый день мир меняется, и меняется сам собственник. То, что было актуально и работало в 90-х, было противоестественно в 2000-х, а сейчас стало просто атавизмом.

Поэтому нам важно понять с чего все начиналось, как развивалось, какие кризисы были пережиты и так далее. Для этого достаточно пары встреч с собственниками, руководителями и ключевыми сотрудниками (возможно, с партнерами).

На этом этапе я, совместно с привлеченной командой специалистов – маркетологи, психологи, иногда юристы и финансисты, – разрабатываю рабочую стратегию минимум на 4-5 встреч.

Это может быть индивидуальное консультирование сотрудников, на котором мы выявляем основные потребности этих людей, их цели, ресурсы и выравниваем баланс.

Возможно, собственнику будет предложено провести серию тренингов с выездом, где сотрудники, оказываясь в непривычной атмосфере, весь день или два-три дня изучают важные аспекты бизнеса и психологии отношений внутри компании. А вечером могут посетить экскурсии, провести время на природе, отдохнуть в корпоративном формате.

Это могут быть обыкновенные кабинетные тренинги на 15-20 человек или даже целые зальные семинары на 1000 и более человек.

Инструмент не важен, важна цель. А цель – развитие, совершенствование, подъём энергии, занятие новых бизнес-высот, обретение новых смыслов и мечт, выход на очередной виток роста.

Недостаток коротких и дорогостоящих программ в том, что в них отсутствует ответственность. Какой-нибудь «гуру» прибежал, попрыгал на сцене и далее, дорогой товарищ предприниматель, «долбись» сам.

В нашем случае 2-3 месяца совместной плодотворной работы дают возможность корректировать программу под ситуацию, если это необходимо. Подводя промежуточные итоги, увеличивать интенсивность и активность интервенций в систему персонала.

В итоге по привлекательным ценам вы получаете для себя «работающего» в системе специалиста, который рядом практически 24/7. При таком способе отношений с тренером, коучем, психологом – результат наступает практически в 100% случаев. Как у любой пилюли, у этой, конечно же, есть свои противопоказания. Их мы так же озвучиваем на старте.

Как я люблю шутить на своих мастер-классах, я тренер, который отказывает своим потенциальным клиентам. Бывает и так.

Фрагмент тренинга для «Patrizia Pepe»

Фрагмент тренинга «Спланируй себя на все 100»

ПОЧЕМУ Я ЗАНИМАЮСЬ ТРЕНИНГАМИ И КОНСАЛТИНГОМ?

Лучшее, что могло произойти со мной — это моя работа.

В первую очередь я работаю  для двух категорий людей. Вы относитесь к одной из них?

КАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ СТОИТ ОЖИДАТЬ ОТ РАБОТЫ СО МНОЙ?

Положительные изменения в бизнесе и всех сферах вашей жизни.

жизнь собственника непроста, но качественна

перезапустите себя и свой бизнес

Максим Рубан коуч

новое в instagram

подпишитесь на рассылку

Эксклюзивные материалы по профессиональной трансформации, анонсы предстоящих мероприятий

Copyright © 2019 Все права защищены. Использование материалов с сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.

Бизнес-консалтинг и тренинги: этапы сотрудничества

Бизнес-консалтинг и тренинги. моя работа – ваши изменения

Еще каких-то 10 лет назад, когда я впервые заговорил в сообществе об интеграции навыковых тренингов по управлению и продажам с психологическими коммуникационными группами, на меня смотрели с подозрением. Как бизнес-тренеры, так и психотерапевты. Это были инструменты, которые почти не использовались на тот момент в таких сферах, как бизнес-консалтиг и тренинги.

Теперь вы можете встретить такие тренинги как: «Повышение энергетики бизнеса», «Ребефинг – методика эффективного стартапа» и даже «Повышение прибыли через работу с родовыми программами собственника». Все это вы можете встретить в сети.

Однако я приверженец старой школы и работаю со структурой и порядком в компании.

три этапа вашего развития

Я не стремлюсь к колоссальному пиару. Не потому что это невозможно, а просто услуга, которую я предоставляю, «штучная», она не масштабируется на миллионы людей. Именно поэтому она качественная.

Начинается с личного знакомства с историей и метафорами бизнеса. Определяется стиль руководства акционера или их группы.

Консультация с руководителем очень важна в связи с тем, что каждый день мир меняется, и меняется сам собственник. То, что было актуально и работало в 90-х, было противоестественно в 2000-х, а сейчас стало просто атавизмом.

Поэтому нам важно понять с чего все начиналось, как развивалось, какие кризисы были пережиты и так далее. Для этого достаточно пары встреч с собственниками, руководителями и ключевыми сотрудниками (возможно, с партнерами).

На этом этапе я, совместно с привлеченной командой специалистов – маркетологи, психологи, иногда юристы и финансисты, – разрабатываю рабочую стратегию минимум на 4-5 встреч.

Это может быть индивидуальное консультирование сотрудников, на котором мы выявляем основные потребности этих людей, их цели, ресурсы и выравниваем баланс.

Возможно, собственнику будет предложено провести серию тренингов с выездом, где сотрудники, оказываясь в непривычной атмосфере, весь день или два-три дня изучают важные аспекты бизнеса и психологии отношений внутри компании. А вечером могут посетить экскурсии, провести время на природе, отдохнуть в корпоративном формате.

Это могут быть обыкновенные кабинетные тренинги на 15-20 человек или даже целые зальные семинары на 1000 и более человек.

Инструмент не важен, важна цель. А цель – развитие, совершенствование, подъём энергии, занятие новых бизнес-высот, обретение новых смыслов и мечт, выход на очередной виток роста.

Недостаток коротких и дорогостоящих программ в том, что в них отсутствует ответственность. Какой-нибудь «гуру» прибежал, попрыгал на сцене и далее, дорогой товарищ предприниматель, «долбись» сам.

В нашем случае 2-3 месяца совместной плодотворной работы дают возможность корректировать программу под ситуацию, если это необходимо. Подводя промежуточные итоги, увеличивать интенсивность и активность интервенций в систему персонала.

В итоге по привлекательным ценам вы получаете для себя «работающего» в системе специалиста, который рядом практически 24/7. При таком способе отношений с тренером, коучем, психологом – результат наступает практически в 100% случаев. Как у любой пилюли, у этой, конечно же, есть свои противопоказания. Их мы так же озвучиваем на старте.

Как я люблю шутить на своих мастер-классах, я тренер, который отказывает своим потенциальным клиентам. Бывает и так.

Поделитесь информацией

Фрагмент тренинга для «Patrizia Pepe»

Фрагмент тренинга «Спланируй себя на все 100»

ПОЧЕМУ Я ЗАНИМАЮСЬ ТРЕНИНГАМИ И КОНСАЛТИНГОМ?

Лучшее, что могло произойти со мной — это моя работа.

В первую очередь я работаю  для двух категорий людей. Вы относитесь к одной из них?

КАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ СТОИТ ОЖИДАТЬ ОТ РАБОТЫ СО МНОЙ?

Положительные изменения в бизнесе и всех сферах вашей жизни.

жизнь собственника непроста,
но качественна

перезапустите себя и свой бизнес

тренинги и консалтинг Рубан Максим
Поделитесь информацией

новое в блоге

новое в instagram

подпишитесь на рассылку

Эксклюзивные материалы по профессиональной трансформации, анонсы предстоящих мероприятий